致湖南新易迅科技公司总经理的一封信

更新时间:2021-11-22

  因为给您发的几封请求讨论仲裁结果的邮件,都没有回复。为了更好更快的解决争议,无奈下,我只能以此种方式向您表达我的请求。

  我于今年3月份入职,在近四个月的工作期间我积极努力,并多次得到上级的赞许。但当公司得知我怀孕的消息后,就单方面将我辞退,并丝毫没有补偿。经过多次沟通依然未有结果,无奈只能求助于劳动监察部门与劳动仲裁机构,以期待能维护自己的合法权益。

  经过三个多月的不懈努力,9月17日仲裁结果终于出来了:公司的辞退不合法,支持了我继续上班的请求和期间的工资及病假工资的请求。(详见裁决书)

  近四个月无薪水的日子,相信对于任何一个普通的上班族来讲生活上都倍感压力,特别是对于要承担上万块孕期检查费用及生产费用的孕妇来说更是艰难。

  由于经济上的窘迫,我无法像公司那样聘请专业的大律师,只能挺着大肚子每天到图书馆查阅相关的法律书籍,而6月-9月正是长沙一年中天气最热,烈日当头的日子。

  现在,我只想要回本来属于我的合法权益,恳请新易迅总经理能尽快履行仲裁结果,让这个事情妥善解决。继续逃避和拖延只能加深双方的误解,增加双方的损失。相信向法院申请强制执行,是双方都不愿意看到的。

  2012年10月16日0收藏孕妇维权当然我不是第一个新易迅辞退的孕妇,对于处于特殊时期的孕妇来说,公司有很多种方法逼迫孕妇自己提出辞职,这样就不用负责了。以下QQ记录作证:



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